

Когда Leroy Merlin открывает магазин в новой стране, компания создает самостоятельное предприятие, как с точки зрения управления, так и с точки зрения приема на работу персонала. Основная цель состоит в адаптации к местным реалиям на 100% с использованием опыта, полученного в других странах.
Сотрудники Leroy Merlin разделяют общие ценности компании. Их действия тесно переплетаются с глобальной динамичной стратегией GROUPE ADEO. В свою очередь каждое местное предприятие обогащает международную компанию Leroy Merlin местным опытом.
Такие общие совместные действия, называемые синергией, позволяют сотрудникам одной и той же профессии постоянно обмениваться своим опытом.
Такой обмен информацией наглядно иллюстрирует обмен опытом, стимулируемый компанией Leroy Merlin. Эти действия прекрасно вписываются в ценности целостности, духа совершенства и близости к покупателю.
Такой обмен информацией наглядно иллюстрирует обмен опытом, стимулируемый компанией Leroy Merlin. Эти действия прекрасно вписываются в ценности целостности, духа совершенства и близости к покупателю.