Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста. 
Отличительные особенности компании Leroy Merlin заключаются в автономности предприятий, интеграции в ассортимент магазина продукции каждой страны и привлечение к работе местных сотрудников. Сочетание всех этих элементов обеспечивает существование и развитие компании.Когда Leroy Merlin открывает магазин в новой стране, компания создает самостоятельное предприятие, как с точки зрения управления, так и с точки зрения приема на работу персонала. Основная цель состоит в адаптации к местным реалиям на 100% с использованием опыта, полученного в других странах.
Сотрудники Leroy Merlin разделяют общие ценности компании. Их действия тесно переплетаются с глобальной динамичной стратегией GROUPE ADEO. В свою очередь каждое местное предприятие обогащает международную компанию Leroy Merlin местным опытом.
Такие общие совместные действия, называемые синергией, позволяют сотрудникам одной и той же профессии постоянно обмениваться своим опытом.
Такой обмен информацией наглядно иллюстрирует обмен опытом, стимулируемый компанией Leroy Merlin. Эти действия прекрасно вписываются в ценности целостности, духа совершенства и близости к покупателю.
Такой обмен информацией наглядно иллюстрирует обмен опытом, стимулируемый компанией Leroy Merlin. Эти действия прекрасно вписываются в ценности целостности, духа совершенства и близости к покупателю.
